私たちのミッション
― 暮らしをつなげていく ―
患者さんには、入院前にしてきた「暮らし」があり、退院した後も暮らしていきます。
地域住民の方々にも、続けていきたい「暮らし」があります。
そのために、私たちが患者さん・ご家族・地域住民の方々に何ができるか考え、実践していきます。
― 私たちのビジョン ―
私たちは、患者さんに「ここの病院でよかった」、「あなたでよかった」と言っていただけるように最高の体験を提供します。
どんな状況でも対象者・家族への礼節さと妥協しない、諦めない気持ちを常に持ち続け、
自己研鑽を継続し効果的で効率的なリハビリテーションを安全に提供します。
気持ち良く働ける職場づくりのために、他職種を理解・尊重することをスタッフ全員で実践していきます。
スタッフそれぞれが、一歩を踏み出して挑戦することをお互いが応援していきます。
行動指針
1. 1人でも多くの患者さんを自宅へ
専門職の強みを最大限に活かしつつ、多職種で連携をしながら、自宅復帰率を高めるための患者さんとの関わりを実践しましょう。
多職種との連携は、押し付けあいではなく、相乗効果を得られるように行動しましょう。
2. 効果的・効率的で安全なリハビリテーションの提供の実施
対象者の「何故」を徹底的に考えましょう。悩むだけで終わらせないように注意しましょう。
良い結果を出せていても、さらに良い方法がないか考え続けましょう。
考え続けるためには、継続的な学習、自己研鑽が必要です。
ただし、積極的な介入と無謀・無策での介入の違いには注意しましょう。
3. 対象者へ最高の医療体験を
常にエンドユーザーは、対象者であることを強く意識しましょう。
対象者、家族への対応に注意をして、現在の対応がベストな対応なのか、現状に囚われないようにしましょう。
多職種連携を通して、最高の体験を提供できるように行動しましょう。
4. 相手を尊重する
常に対象者・家族を尊重する姿勢を持ちましょう。
対象者、家族、他者を否定せずに、自分のみの考えを押し付けないように意識しましょう。
「対象者のせい」にしないようにしましょう。
相手には、自部署から他部署の病院スタッフも含まれます。
5. 一歩を踏み出す
常に、自分も対象者も、変化を求め続けましょう。
一歩を踏み出すことに遅いことはありません。また、その一歩に大きいも小さいもありません。
踏み出し続けていれば、最終的に成功に繋がります。
6. 自分を大切にする
自己理解を深め続け、常に自らの最良のパフォーマンスを心がけましょう。
本気で自分のことを大切にできない人に、本気で対象者を大切にすることは難しいでしょう。
患者データ（2021年度）
疾患割合
年間退院患者数233人
（1週間に5人程度の入退院があるペースになります）
脳血管：脳出血、脳梗塞など
運動器：大腿骨頸部骨折、脊柱圧迫骨折など
廃用：術後、急性発症疾患後の廃用症候群
患者平均年齢
※一社）回復期リハビリテーション病棟協会(2022.2)より
リハビリスタッフデータ（2022年9月時点）
スタッフ人数
PT【理学療法士】：男性-12名・女性-11名
OT【作業療法士】：男性-4名・女性-8名
ST【言語聴覚士】：男性-3名・女性-5名
合計43名
平均年齢：29.7才
経験年数割合
平均経験年数：5.8年
平均在職年数：3.9年
離職率
退職人数／4月在籍人数
※厚労省 雇用動向調査より（2021）
新人離職率
※厚労省 雇用動向調査より（2021）
2020、2021年のデータは2年間・1年間のため参考値。
ワークライフバランス
125日程度
年間休日：125日程度（土日祝祭日相当）
夏季休暇：3日程度
冬季休暇：4日程度
※GW、夏季休暇、冬季休暇は、３ヶ月の使用猶予期間あり
公休10日程度→カレンダーに休み希望を入力。各グループ内にて調整。
自分のペースで働くことができる。
100％(2017年～)
2名／対象者5名中
認定資格等
| 理学療法士協会 認定理学療法士 | 3名（脳卒中・地域・運動器・呼吸） |
| 日本摂食嚥下リハビリテーション学会 認定士 | 2名 |
| 3学会合同呼吸療法認定士 | 1名 |
| 博士課程修了 | 1名 |
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