看護部理念

私たちは、患者様や職員一人一人に誠実に向き合い
個人を尊重することで信頼を頂き、安全で質の高い看護・介護を提供します

行動指針

• すべての人に思いやりを持って接し、相手の立場や心情に寄り添う心をもって看護・介護を提供します。
• 礼儀礼節を尽くし、共創の精神で相手も自分も大切に丁寧に対応します
• 日々、自己研鑽に努め、根拠のあるケアを提供します ・各々の特性・能力を発揮しチーム活動の推進をします

教育理念

1. 一人ひとりがお互いの成長を支援し、共に学び合える協調性のある看護師を育成します
2. 法的・倫理的・科学的根拠に基づいた看護が提供できる看護師を育成します
3. 豊かな「感受性」と「感性」を持った、人に寄り添える看護師を育成します

看護部の取り組み

一人ひとりの個性や特性に合わせたマインド変革・技能の共有・学びによって人材価値が高まります。人財となる職員の人的魅力を把握し、倫理を中心に捉えた管理を行い、質の高い看護を提供します。

1. 人的魅力を把握する
   ①仕事を通じて実現したいこと、大切にしたいこと、仕事を進める上で困りごとについて管理者が職員インタビューする。
   ②人的魅力インタビューを実施して気づいたこと、学んだことを管理に活かす。
2. 対話で養った経験やノウハウを駆使してリーダーと職員を繋ぐサポート体制を充実させる
3. 研修やカンファレンスの場で、他者との関係を通じて安定した仕事上のアイデンティティを育む
4. 個人の性格特性に合わせた介入によって行動を変容させる
   ①職員の自主性を守って支え、礼儀正しく接する（尊重）
   ②職員や病院の便益を最大化し、あらゆる人に対するリスクを最小化しながら「害を及ぼさない」（善行）
   ③公平に管理された合理的かつ非搾取的な手順に従う（正義）